Benessere e ritenzione degli autisti
Trattenere chi guida significa anche mostrare attenzione concreta alla sua sicurezza. Oraigo protegge gli autisti dal rischio di affaticamento: un segnale tangibile di cura verso chi è al volante.
Carenza di autisti
Trovare e formare nuovo personale è costoso. Trattenere chi c’è è la priorità.
Sicurezza percepita
Gli autisti restano dove sentono che la propria sicurezza è presa sul serio.
Avviso in media 13 min* prima
Un supporto concreto nei momenti di stanchezza, non una telecamera sul volto.
*Come riportato nel nostro white paper.
Perché benessere e ritenzione sono collegati
Il settore fatica a trovare personale. Trattenere chi guida è una priorità economica prima ancora che umana.
La carenza di autisti
Trovare e formare nuovi autisti è costoso e lungo: trattenere chi c’è già vale molto di più.
La sicurezza percepita conta
Gli autisti restano più volentieri dove sentono che la propria sicurezza è presa sul serio, non solo a parole.
L'affaticamento logora
Turni stancanti senza supporto consumano: agire sull’affaticamento migliora l’esperienza di chi guida ogni giorno.
Uno strumento dalla parte dell'autista
Il sistema mette la sicurezza dell’autista al centro, senza trasformarsi in sorveglianza.
Supporto, non controllo
Aigo e Go aiutano chi guida a non superare i propri limiti. Un sistema che lavora per l’autista, non per controllarlo.
Attenzione che si vede
Dotare la flotta di un sistema di prevenzione è un segnale concreto di cura verso il personale, visibile, non dichiarato.
Per un autista, sapere che l’azienda investe in strumenti pensati per la sua sicurezza cambia il modo in cui vive il lavoro. Non è un controllo in più, ma un supporto nei momenti di stanchezza. È un messaggio di attenzione concreta che, nel tempo, pesa sulla decisione di restare.
Meno turnover, più attrattività
Mostrare attenzione alla sicurezza aiuta a trattenere chi c’è e a convincere chi arriva.
Argomento di attrattività
Un sistema di sicurezza avanzato diventa un elemento concreto da comunicare ai candidati durante il recruiting.
Riduzione del turnover
Autisti che si sentono protetti restano più a lungo, riducendo i costi di sostituzione e formazione.
Clima aziendale migliore
Investire nel benessere di chi guida costruisce un rapporto di fiducia più solido tra azienda e personale.
Dati per i turni più giusti
Fleets mostra dove si concentra l’affaticamento, così si evita che gli stessi autisti portino sempre i turni più pesanti.
Tecnologia validata, non una promessa
A differenza dei sistemi che notano la stanchezza quando è già visibile, Oraigo la misura alla fonte, nei segnali del cervello, e avvisa fino a dieci minuti prima del microsonno.
EEG™
Tecnologia brevettata sviluppata dalla ricerca
100K+
Minuti di guida reale analizzate
800+
Potenziali incidenti evitati nell’uso sul campo
Oraigo White Paper
Studio interno sull’individuazione del microsleep
Continua a esplorare
Questo caso d’uso si collega ad altri temi dell’ecosistema Oraigo.
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Prova Oraigo con un pilota gratuito
Un periodo concordato insieme in cui Aigo, Go e Fleets lavorano sui vostri mezzi, senza impegno. Al termine valutiamo insieme i risultati, così la decisione si basa su dati reali, non su una promessa.
Domande frequenti
La ritenzione degli autisti dipende solo dalla sicurezza?
No, ma la sicurezza percepita è uno dei fattori che incidono sulla soddisfazione di chi guida.
È complicato da usare per l'autista?
No. Si indossa il dispositivo e l’app fa il resto, senza azioni durante la guida.